仕事ができない、他人から見たら使えないなど、いわゆる落ちこぼれと思われる人は多いです。
実は私も落ちこぼれでしたが、あることをきっかけに成長してプロジェクトが社長賞表彰を受けたり、他プロジェクトではリーダーになるほどまでになりました。
仕事できない落ちこぼれが逆転したわけは？
結論からお伝えすると、仕事できない落ちこぼれが逆転したわけは、プロジェクトを異動し『環境が変わった』ことです。
何だそんなことかって思ったならこの先は読まなくても良いですが、環境が変わることは仕事できない落ちこぼれでも変われる可能性があることだけは知ってほしいです。
なので、もし仕事できない落ちこぼれだと思うなら、プロジェクトや部署などを異動したり転職することで変わるきっかけになるので検討してほしいです。
努力では解決できないこともある
よく1年、3年、5年などある程度の年数を働かないとその仕事の良さがわからないとか言われたりしますが、確かにその通りです。
ただ、本を読んだり、ネットで調べたり、いくら頑張っても解決できないこともあります。正確にいうと時間をかければ解決できるかもしれませんが、解決できるまで我慢できない・精神的にヤバいことになるからです。
そして、自分だけで解決できない原因の二つが『仕事内容』と『人間関係』です。
正直、向かないものは向かないし、合わないものは合わないんです。
合わないものは合わない
自分だけで解決できない『仕事内容』と『人間関係』ですが、合わないものは合わないです。
詳しく説明します。
仕事内容が合わない
IT業界といってもソフト、ミドル、ハードなど様々ですし、プログラミング言語にしてもいろいろあるので環境によっても仕事内容が合わないこともあります。
私の場合、新入社員研修が終わって初めて配属されたプロジェクトがAIX（IBMのUNIX OS）にデータベースがオラクルでシェルを書くなどCUI環境で本当に意味不明でした。
ですが、プロジェクトを異動したことにより、OSがWindowsでWEB開発になり、やることが変わって楽しくなりました。
今ではシェルも調べればわかりますし、成長するためには経験する順序も大切だと思いました。
人間関係が合わない
職場には合わない人っているものです。
それが上司だったり、先輩・後輩だったり、客だったり、協力会社などいろいろです。
そして、いくら良い先輩だったとしても教えるのが下手だったり教えてくれない場合、苦労します。
それにプロジェクトの雰囲気もあります。本当にモクモクとやっていたり、和気あいあいだったりです。
最悪だと嫌な人がいて精神的にヤバいこともあるので人間関係が合わない場合、離れるのがおすすめです。
会社で仕事できない落ちこぼれだった
自分で言うのもなんですが私は会社で仕事できない落ちこぼれだったと思います。
専門学生時代は成績が良かった私ですが、入社後の研修ではJAVAの研修内容に途中からついていけず、最後にチームでつくるWEBシステムの課題の役割はドキュメント管理。
もちろんドキュメント管理は大事なことですが、他の役割と比べると正直できない人がやるような役割でした。
ただプログラミングはするんですが、ついていけない私は全然コードが書けず、結局できる人に負担がかかってしまう結果でした（結果発表ではバグの連続でした）。
研修が終わり配属されたプロジェクトでも他の同期は即戦力を重視するプロジェクトでしたが、私は本社勤務のプロジェクトで保守作業でした。
保守作業があるので先輩に教えてもらいながら作業をしていたわけですが、全然わからなく定時も過ぎてイライラしてキレぎみに話すなど今思うと本当にどうしようもなかったです。
本当に簡単な作業はできましたが、ほとんどの作業は先輩がやっていた感じでした。
こんなダメだった私でも先ほどお伝えしたプロジェクトが変わった=環境が変わったことで成長でき、様々なプロジェクトを経験したり、リーダーもやるほどに成長しました。
何がきっかけで変わるかわからないものです。
転職など環境を変えることで変われるチャンス！
仕事でミスばかりして
- 自分って落ちこぼれかも…
- もしかして役立たず？
など思われるかもしれません。
もちろんはじめから何でもできる人なんていないので、勉強は必要です。
でも、どれだけ頑張っても辛くて成功するまで続けられないことはありますし、成長できる環境でないこともあります。
仕事内容が合わなかったり、人間関係が合わなかったりなど様々です。
なので、上司に相談してプロジェクトや部署を異動したり、会社自体が合わないなら転職をおすすめします。
転職など環境を変えることで変われるチャンスです。
私は人間関係でどうしても嫌な人がいる時もプロジェクト異動したことがありますが、あの苦しい時間が嘘かのように解決しました。というかもっとはやく離れたら良かったと思うほどです。
とはいえ、上司に相談しようにも気持ちを理解してくれなかったり、こわい人で相談しづらい上司も残念ながらいます。
そういった部下のことを考えてくれない上司なら部署を異動したり転職した方が良いです。いつか良い上司に出会えるはずです。
それにすぐに辞めないにしても、いつでも辞める準備ができるように求人情報を見るなどの転職活動はしておいた方が良いですし、いつでも辞められるという状況であれば、気持ちに余裕ができて良いです。
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