会社行事・イベント

IT新入社員研修って内容は何するの?服装とかどんな感じ?

新人パソコン

 

ツラ井
IT企業に入社して新入社員研修をするけど、何するの?

 

IT新入社員研修なんて初めてのことでどんなことするのか不安ですよね。

 

IT新入社員研修といっても企業によって様々ですし、開発系かインフラ系などでも違いますが、私が実際に経験した開発系の研修を一つの例として参考にご覧ください

 

このページでは、IT新入社員研修って内容は何するのかを私の体験談も含めてお伝えします。
センセー

 

 


スポンサーリンク

IT新入社員研修って内容は何するの?

 

まず前提ですが、私は中小企業に開発系SEとして入社してIT新入社員研修を受けました

 

IT新入社員研修って内容は何するのかは、主にシステム開発までの勉強です。

 

研修内容はもちろん企業によって様々なので違うかもしれませんが、少しでも参考になればと思います。

 

私が受けたIT新入社員研修の流れです。

 

  • IT基礎
  • アルゴリズム
  • Javaプログラミング
  • オブジェクト指向
  • HTML
  • JSP・Java Servlet・JavaBeans
  • システム開発

 

他に、プレゼンテーションで発表があったり、各分野ごとでテストなどありましたが、流れは主に上記です。

 

一つずつ、説明します。

 

 

IT基礎・アルゴリズム

 

ITの基礎的なことです。

 

ビット・バイトなどからで、うちの会社もはじめは開発系だけでなくインフラ系の同期も一緒に受けました。

 

他にいくつか一緒に研修を受けた会社があります。

 

 

Javaプログラミング

 

インフラ系とは分かれて、ここからは開発系の同期とIT基礎とは違う会社と一緒に受けました。

 

Javaプログラミングを学び、実際にコードを書いて動作を確認します。

 

私は専門学校時代にJavaは知っていたので、正直余裕でした。この時までは…

 

 

オブジェクト指向

 

開発で主に使われるオブジェクト指向プログラミングです。

 

コンストラクタ、継承など学びますが、私はオブジェクト指向から研修についていけなくなりました

 

 

HTML

 

WEB開発で必須となるHTMLです。

 

HTMLも今ではわかるものの、当時は意味不明でした。

 

 

JSP・Java Servlet・JavaBeans

 

MVCモデルの概念でWebアプリケーションに実装するため、JSP・Java Servlet・JavaBeansを学びました。

 

  • Model(モデル):Bean
  • View(ビュー):JSP
  • Controller(コントローラ):Servlet

です。

 

当時は正直意味不明でした。

 

 

システム開発

 

総合的な実習として、5人くらいでチームを組んで、WEB通販サイトのシステム開発をしました

 

リーダー、営業、アーキテクト、ドキュメンタリアンなど役割を決め、講師をお客さんとして、要件定義-外部設計-内部設計-製造-単体テスト-結合テスト-システムテストなど一連の流れをします。

 

日数も決まっていて、具体的に何日かは忘れましたが、10日くらいはあったと思います。

 

ちなみに私は全然役に立てず、チーム内でもわかる人が少なかったため、できる人に作業が集中してしまった結果、最後の発表ではバグだらけでした。

 

 

研修期間や研修場所は?

研修ビル

 

私が受けた研修期間や研修場所は以下となります。

 

IT新入社員研修を受けた時の状況

  • 研修期間:約2ヶ月
  • 研修人数:20人ちょっと(4社合同)
  • 研修場所:本社より近くはない社外の研修センター(そのまま研修センターに行き、終わったら帰る)

 

研修期間が1ヶ月や3ヶ月だったり、本社が研修場所や本社の近場など企業によって様々です。

 

土日の休日や祝日は休みで、平日の9時~17時くらいまで研修で、本社に寄らず直接研修会場に行き、そのまま直帰でした。

 

ただ、自社だけでなく他社も合同な研修だと気付かされることも多く、それにいろいろな人に出会えるので面白いです。

 

 

IT新入社員研修の服装とかどんな感じ?

 

IT新入社員研修の服装とかどんな感じかは、スーツです。

 

男性だけでなく女性もスーツでした。女性はスカートだけでなくパンツスーツの人もいました。

 

持ち物もカバン・バッグで、基本的には研修資料・本、ノート、筆記用具、名刺くらいです。パソコンは研修会場にあるのを使います。

 

 

IT新入社員研修の心構え!

 

IT新入社員研修の心構えですが、気を張り詰めすぎず楽しく過ごすのが良いです。

 

研修内容は正直難しいですし、途中からついていけなくなる人もいます。現に私もその一人でした。

 

もちろん理解してできる方が良いですが、IT新入社員研修でダメだったとしても今後の仕事もダメだ…って自信をなくすのは良くないです。

 

新入社員研修では上司コメントもあるので危機感を覚える人もいますが、研修でダメだったとしても、その後の環境、OJTやプロジェクトの先輩・仕事仲間、使うプログラミング言語などによって成長することはあるからです。

 

良ければこちらの記事もご覧ください。

 

研修仲間との日々はかけがえのないものでしたし、飲み会などもして楽しく懐かしいです。

 

研修が終わった後の方が先は長いので、IT新入社員研修で学び、できることをして楽しんでほしいと思います。

 

 

スポンサーリンク

転職に悩むあなたへ…自分探しの転職トレーニングサービス!


ポジウィルキャリア

マンツーマンで転職活動を支援するコンサルティングサービス。

自分自身の転職軸をトレーナーと整理し、転職市場で評価される履歴書、職務経歴書の指導から面接対策までしっかりとトレーニング!

最初のカウンセリングは完全無料!ポジウィルキャリア

 

診断テストで転職力や自分の強みを知る!

転職サイトtypeの転職力診断テスト

typeの転職力診断テストとは、type会員約13万人分の職種別・年齢別経歴データに基づき、『type転職エージェント』のキャリアアドバイザー監修で開発したテストです。

あなたが今転職活動した場合の『予想内定獲得社数』、『予想年収』もわかるのでぜひ受けてみてください。

 

 

リクナビネクストのグッドポイント診断

リクナビネクストのグッドポイント診断とは、適性検査および、回答内容より特性・適性等を分析した結果で、リクルートが持つ独自のノウハウを活かして開発した、約30分でできる本格診断サービスです。

診断に答えることで、18種類の中からあなたの強みが5つ判明します。

 

 

-会社行事・イベント
-,

Copyright© ITサラリーマンの涙 , 2021 All Rights Reserved.