仕事が終わっても職場のみんなが残って帰りづらい雰囲気の場合、帰りにくくて他人の残業に合わせて仕方がなく残業する『付き合い残業』をする人も多いです。
中には、上司や先輩などに『みんな残業してるのにもう帰るの？』とか『空気を読め』、『協調性がない』など言われるひどい職場もあるほどです。
目次
付き合い残業したくない帰りたいならどうする？
付き合い残業したくない帰りたいならどうするかは、まわりは気にせず帰ることです。
もちろん自分の仕事が終わっていることが前提ですが、誰かの仕事を手伝うならまだしも無駄な残業はコスト(人件費)がかかりますし、疲れて非効率的・非生産的だからです。
しかも、カラ残業は違法ですし、だからといって本当に仕事しているのに残業代が払われない会社もあって問題です。
みんなが残業しているのに自分だけ帰ることで『アイツはすぐ帰る』など嫌なことを何か言われるかもしれませんが、気にせず逆に『まだ仕事終わってないんですか？』など言えるくらい強い精神力が必要です。
現に職場・会社によっては残業はスケジュール通りに終わらない・コストがかかってるなど悪い評価をされるところも多いので、勤めている会社にずっといるつもりでないなら慣れない方が良いです。
いきなり毎日早く帰ることは難しく周りの目が怖いと思いますので、少しずつ帰る時間を早くしていくのが良いですし、上司などに何か言われるようならその職場はダメなので異動したり転職することをおすすめします。
職場が帰りづらい雰囲気の場合は？
帰りづらいのは後ろめたいという気持ちや、自分だけ先に帰ることによって残っている従業員に悪く思われる・悪口・陰口を言われるかもという不安が大きいです。
自分が上司・リーダーであれば率先して帰れば良いですが、そうでない場合、職場が帰りづらい雰囲気ならどうするかは、以下となります。
- 強引に帰る
- 仕事を手伝う
- 仲間を探す
- 上の立場になって環境を変える
- 職場・部署を異動する
- 転職する
- 我慢してつきあい残業を続ける
一つずつ、説明します。
強引に帰る
先ほどもお伝えしたように強引に帰ります。
ただ、罪悪感をなくし、何事にも動じないメンタルや強気でいくのが大切です。
すぐは難しい場合、少しずつ残業時間を減らしていきます。
仕事を手伝う
誰かの仕事が大変であれば手伝って早く帰れるようにします。
一人では3時間かかることでも3人でやれば1時間かからないこともありますので、負担を分散する感じです。
ただ、仕事内容によっては、いても役に立たない、逆に迷惑をかけることもあるので強引に帰ります。
手伝う時はできるだけ早めが良いです。
仲間を探す
『みんなで帰ればこわくない』ように仲間を探します。とはいえ、正直難しいと思います。
上の立場になって環境を変える
リーダーなど管理者になって付き合い残業しない環境にします。
時間がかかるのが欠点です。
職場・部署を異動する
プロジェクト・職場を異動することでリーダーが違うので、付き合い残業がなくなる可能性があります。
もし、会社自体が付き合い残業する方針であれば、早めに転職した方が良いです。
転職する
付き合い残業がなくなる可能性が高いのが転職して会社を変えることです。
勤めている会社に今後ずっと働くつもりでいるなら良いですが、そうでないならストレスをためない・無駄な時間を過ごさないために、早めに転職することをおすすめします。
我慢してつきあい残業を続ける
我慢してつきあい残業を続けます。何も変わらないパターンです。
ただ、付き合い残業中にだらだらと時間を過ごしてはもったいないので、手伝う仕事がないなら仕事の勉強をしたり、転職活動するための準備をしておいた方が良いです。
付き合い残業を我慢するか離れるか
いろいろお伝えしてきましたが、結局付き合い残業を我慢するか離れるかになるかと思います。
個人的には、付き合い残業を我慢するにしても早めに職場・部署を異動したり、転職して離れた方が良いです。
疲労がたまったり、プライベートの時間が減るストレスなどでやる気が下がり、逆に生産性が下がることだってありますし、何より無駄な時間を過ごすことになるからです。
正直、会社に縛られているから拒否したり強気でいけないわけです。
いつでも辞める準備ができるように求人情報を見るなどの転職活動をすることで、いつでも辞められるという状況をつくっておけば気持ちに余裕ができます。
転職して付き合い残業がなくなりプライベート時間が増えるなど、結局どうするかは自分次第です。
それに転職に不安がある場合でも、転職のプロである転職エージェントを活用する方法もあります。
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